部分课程设置：
《企业发展战略设计与实施》
《企业竞争战略与核心竞争力》
《平衡计分卡（BSC）在战略管理中的应用》
《战略性人力资源管理（SHRM）》
《KPI导向的绩效管理》
《目标管理与绩效评估》
《企业薪酬激励体系设计》
《企业培训体系的评价与改进》
《领导力与企业文化》
《学习型组织建设》
《业务流程的设计与优化》
《年度战略性营销规划》
《行业及行业竞争分析实务》
《基于价值观的品牌定位》
《分销渠道的建设与管理》
《区域市场的开发与管理》
《客户的开发与管理》
《谈判及沟通技巧》
《营销商务礼仪》
《销售队伍的建设与管理》